介護職員等特定処遇改善加算について
当施設では特定処遇改善加算の取組を下記の通り行っています。
算定状況について
・介護職員処遇改善加算 施設入所 短期入所 通所リハビリ ⇒ Ⅰ
・介護職員等特定処遇改善加算 施設入所 短期入所 通所リハビリ ⇒ Ⅰ
キャリアパス要件について
・定期的な施設内研修の実施。施設外研修への計画的参加
・研修等の受講のためのシフト調整、受講費、交通費等の負担
・経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期的に昇給を判定する仕組みの整備
・研修等の受講のためのシフト調整、受講費、交通費等の負担
・経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期的に昇給を判定する仕組みの整備
職場環境等要件について
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援の実施
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室の整備
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室の整備
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
見える化要件について
・「介護サービス情報公表システム」への掲載