医療法人中沢会介護老人保健施設けやき苑のホームページ

　　要件Ⅰ（任用要件・賃金体系の整備）　

　　　イ　介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている

　　　ロ　イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている

　　　ハ　イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している

　　要件Ⅱ（研修の実施）

　　　イ　①定期的な施設内研修の実施。施設外研修への参加支援

　　　　　②実務者研修受講支援（法人内実施の講習を受講した場合の受講料の割引、シフト調整）、その他資格取得する場合の受講等のシフト調整

　　　ロ　イについて全ての介護職員に周知している

　　要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等）

　　　イ　経験に応じて昇給する仕組みを設けている

　　　ロ　イについて全ての介護職員に周知している

　・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等の実施

　・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

　・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度

　・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設備等健康管理対策の実施

　・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

　・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室の整備

　・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

　・高齢者の活躍等による役割分担の明確化

　・5S活動等の実践のよる職場環境の整備

　・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　・「介護サービス情報公表システム」への掲載

　・ホームページへの掲載